ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Groupe de 850 salariés répartis sur 12 sites en France. De la conception à la production en passant par la maintenance, nous fournissons des équipements pour tout type d'aéronef.

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes, Industrialisation et Projets pour rejoindre notre équipe sur le site de Witry lès Reims (51). 

Jouant un rôle d’interface entre la R&D, les clients et la production, votre rôle sera de définir les moyens à employer pour assurer l’industrialisation de nouveaux produits/projets, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement. Votre objectif consiste également à assurer l’amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés par l'entreprise.

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous aurez en charge le management d'une dizaine de personnes.

Vos principales missions :

• Analyser le besoin client, préparer les réponses aux appels d'offres Piloter et/ou réaliser les chiffrages RC/NRC d'industrialisation

• Etre garant des schémas industriels (chiffrage & industrialisation)

• Réaliser des analyses de risques Piloter les équipes dans le respect qualité, coût & délai (chiffrage & industrialisation)

• Garantir l’industrialisation d’un nouveau projet pour assurer la conformité en vie série

• Piloter la tenue des budgets

• Faire l'interface entre la direction technique et la direction des opérations

• Etablir les reportings des indicateurs de performance sur la progression des projets et les livrables

• Participer à la revue de projets

• Accompagner la montée en maturité industrielle chez nos fournisseurs

• Collaborer avec les ingénieries pour obtenir la maturité de nos produits

• Identifier et mettre en œuvre les ruptures et innovations permettant une amélioration continue de la compétitivité et de nos performances

• Participer à l’optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication

• Définir & valider les choix techniques et leurs faisabilités industrielles pour assurer l’industrialisation de nouveaux produits, dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement

• Piloter la montée en maturité de l’équipe méthodes & industrialisation

• Déployer les actions nécessaires pour assurer la mise en œuvre de la vision stratégique site et/ou transversale

• Assurer l’articulation entre les différents services internes et multisite

• Donner du sens au travail en communiquant régulièrement avec ses collaborateurs

• Exprimer des feed back réguliers aux membres de son équipe

• Assurer un bon climat social sur son périmètre

• Etre garant de la veille technologique
  
  

Et si c'était vous ? 

• Niveau de connaissances : Bac +5 ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience dans l’industrie Aéronautique civile et défense, ou Navale.

• Connaissances : gestion de projet industriel, management & communication, secteur industriel (soudure et chaudronnerie), normes AMDEC, EN9100, Part21G, Part145G et amélioration continue, APQP

• Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et d’écoute, tout en fédérant vos interlocuteurs grâce à votre leadership.

  Vous êtes capable d’analyser les données, de résoudre les problèmes et de décrypter les spécifications clients, tout en recherchant la coopération et le compromis avec les différents acteurs. Vous savez également prendre du recul et agir de manière autonome avec initiative

• Anglais : Niveau de maîtrise B2 (utilisateur indépendant - niveau avancé)

• Des déplacements sont à prévoir
  

Ce que nous vous offrons :

• Contrat :  CDI

• Statut : Cadre

• RTT : oui

• Restauration : tickets restaurant

• CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

• Aresia est un groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance

• Des métiers riches et variés

• Un parcours d'onboarding

• Un séminaire d'intégration sur 2 jours

• Des opportunités d'évolution et de mobilité interne

• De la cooptation

• Une industrie éco-responsable et solidaire

Notre parcours candidat est simple et s'effectue en 5 temps. Un recruteur dédié vous accompagnera lors de ce process.

Votre voyage commence ici, un clic suffit pour décoller !